Peter J. Greß

Über 25-jährige Erfahrung in der internationalen Automobilindustrie (Asien/Europa)
Führungskompetenz in Klein- & Mittelstandsunternehmen sowie Großkonzernen
Visionen-, Marken- und Marketing-Experte
Vertriebsprofi mit langjährigen Transformationserfahrungen
Spezialist in Vertriebs- und Finanzdienstleistung
Operative Ergebnisverantwortung EbIT >€180 Mio.
Interkulturelle Führungskompetenz
Begleitung und Unterstützung von start-up Unternehmen
Eigene Beirats- und Verwaltungsrat Mandate
Fachliche Begleitung von Unternehmer/-innen
Know how für die richtige Personalvermittlung
ING


Meine eigenen Projekte



Akademie


Akademie für Aufsichtsräte und Beiräte
Gesellschaftsführender Gesellschafter

Die Akademie für Aufsichtsräte und Beiräte begleitet (zukünftige) Beiräte bzw. Aufsichtsräte auf dem Weg zur offiziellen Zertifierung durch die Deutsche Börse. Dabei dient die Akademie als Vermittler der Lehrinhalte aber auch gleichzeitig als erfahrener und kompetenter Ansprechpartner.


Bemino


Exklusive Classic Lederhandschuhe mit Gravur und Edelsteinen
Founder - CEO

Handgefertigte, exklusive und persönliche Luxus Autofahrer Lederhandschuhe für Damen und Herren mit Gravur-Design und Diamanten mit Stil für Oldtimer-, Cabrio-, Sportwagen- und Motorroller-Begeisterte in 100% Handarbeit seit 1942 aus Italien.

Berufserfahrung


  1. Akademie

    Geschäftsführender Gesellschafter

    Akademie für Beiräte und Aufsichtsräte GmbH

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    Branche: Coaching & Fortbildung
    Organisation: in privater Hand
    Unternehmensgröße: 1-10 Mitarbeiter
    Beschäftigungsart: Partner bzw. Gesellschafter
    Karrierestufe: Geschäftsführer (GF, CEO, etc.)
    Tätigkeitsfeld: Management und Unternehmensentwicklung
    Link: www.arakademie.de

  2. PJGress

    CEO & Founder

    Greß Consulting & Executive Partnering

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    Branche: Beratung & Consulting
    Organisation: Einzelunternhemen
    Unternehmensgröße: 1-10 Mitarbeiter
    Beschäftigungsart: Inhaber
    Karrierestufe: Geschäftsführer (GF, CEO, etc.)
    Tätigkeitsfeld: Projektmanagement
    Link: www.pjgress.com

  3. BEMINO

    CEO & Founder

    BEMINO

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    Branche: Automobil & Zweiräder
    Unternehmensgröße: 1-10 Mitarbeiter
    Beschäftigungsart: Inhaber
    Karrierestufe: Geschäftsführer (GF, CEO, etc.)
    Tätigkeitsfeld: Vertrieb & Handel
    Link: www.BEMINO.com

  4. TRUNK

    Head of Business Development & Executive Board Member

    TRUNK Unternehmensgruppe

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    Branche: Medien & Verlage
    Organisation: Gesellschaft in privater Hand
    Unternehmensgröße: 1001-5000 Mitarbeiter
    Beschäftigungsart: Angestellt (Vollzeit)
    Karrierestufe: Direktor (Bereichsleiter, VP, SVP)
    Tätigkeitsfeld: Management & Unternehmensentwicklung
    Link: www.melo-group.com

  5. Landrover

    Brand Director Land Rover

    Jaguar Land Rover Deutschland

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    Branche: Automobil & Fahrzeugbau
    Unternehmensgröße: 201-500 Mitarbeiter
    Beschäftigungsart: Angestellt (Vollzeit)
    Karrierestufe: Direktor (Bereichsleiter, VP, SVP)
    Tätigkeitsfeld: Vertrieb & Handel
    Link: www.landrover.com

  6. Daimler

    Head of Marketing and Sales Commercial Vehicles

    Daimler Financial Services AG

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    Branche: Banken & Finanzdienstleistungen
    Organisation: Börsennotierte AG
    Unternehmensgröße: 5001-10000 Mitarbeiter
    Beschäftigungsart: Angestellt (Vollzeit)
    Karrierestufe: Manager
    Tätigkeitsfeld: Finanzen, Rechnungen & Controlling
    Link: www.daimler-financialservices.com

  7. Daimler

    Head of Planning and Controlling Oversea Markets

    Daimler AG

    Weiterlesen

    Branche: Automobil & Fahrzeugbau
    Organisation: Börsennotierte AG
    Unternehmensgröße: 10001+ Mitarbeiter
    Beschäftigungsart: Angestellt (Vollzeit)
    Karrierestufe: Manager
    Tätigkeitsfeld: Finanzen, Rechnungswesen & Controlling
    Link: www.daimler.com

  8. Daimler

    Director Mercedes Car Group Sales, Marketing and Network Development

    Daimler AG

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    Branche: Automobil & Fahrzeugbau
    Unternehmensgröße: 10001+ Mitarbeiter
    Beschäftigungsart: Angestellt (Vollzeit)
    Karrierestufe: Manager
    Tätigkeitsfeld: Vertrieb & Handel
    Link: www.daimler.com

  9. Daimer

    Head of Marketing Academy Asia

    Daimler South East Asia Pte. Ltd.

    Weiterlesen

    Branche: Automobil & Fahrzeugbau
    Organisation: Börsennotierte AG
    Unternehmensgröße: 201-500 Mitarbeiter
    Beschäftigungsart: Angestellt (Vollzeit)
    Karrierestufe: Manager
    Tätigkeitsfeld: Marketing & Werbung
    Link: www.daimler.com

  10. Mercedes Benz

    Mercedes-Benz Car Sales & Brand Specialist

    Mercedes-Benz

    Weiterlesen

    Branche: Automobil & Fahrzeugbau
    Unternehmensgröße: 10001+ Mitarbeiter
    Beschäftigungsart: Angestellt (Vollzeit)
    Karrierestufe: Mit Berufserfahrung
    Tätigkeitsfeld: Vertrieb & Handel
    Link: www.daimler.com

  11. KUKA

    Projektmanager

    KUKA AG

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    Branche: Industrie & Maschienenbau
    Organisation: Börsennotierte AG
    Unternehmensgröße: 10001+ Mitarbeiter
    Karrierestufe: Mit Berufserfahrung
    Tätigkeitsfeld: Ingenieurwesen & technische Berufe
    Link: www.kuka.com

Service - und das überall!


Folgend finden Sie eine Karte vor, die alle meine bisherigen Einsatzorte kombiniert darstellt.

Ausbildung


Aus- und Weiterbildung als Bestanteil einer internationalen Karriere

Ausbildung
  1. Universität zu Toronto

    International Business, Global Executive M.B.A

  2. Universität Erftstadt / Köln

    Economics, B.A.

  3. 3
    Technikum Würzburg

    Staatlich gepr. Maschienenbautechniker

Sprachen


Für ein erfolgreiches Zusammenarbeiten ist die Kommunikation essentiell. Mit folgenden Sprachen stehe ich Ihnen tatkräftig zur Seite:

Englisch (fließend)

Spanisch

Italienisch

Deutsch (Muttersprache)

Veröffentlichter Artikel

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Fortbildung des Aufsichtsrats in Zeiten der Digitalisierung

Die Digitalisierung nimmt Einfluss auf all unsere Lebensbereiche, auch auf den der Fortbildung. Immer mehr Unternehmen setzen in der Weiterbildung auf digitales Lernen. Zugleich erhöht die Digitalisierung aber auch den Bedarf an Weiterbildung. Wollen Sie Ihrer Aufgabe als Topführungskraft, Beirat oder Aufsichtsrat künftig inhaltlich und zeitlich gerecht werden, ist heutzutage mehr als nur Kontrolle gefordert.